meinungen

Wo sehen die Unternehmen den Nutzen eines Kompetenzmanagements?

 „Wir nutzen Kompetenzmanagement zur gezielten Steuerung erfolgsrelevanter Ressourcen des Unternehmens."

„Unser Unternehmen kann dank eines Kompetenzmanagements unkompliziert und schnell auf Markt- und Strategie-Änderungen reagieren."

„Durch ein Kompetenzmanagement konnten wir eine Verbesserung der meisten Teilfunktionen des Human Ressource Managements und damit des Gesamtergebnisses der Unternehmung erreichen."

„Durch individuelles Kompetenzmanagement konnten wir große Erfolge beim Fach- und Führungskräftenachwuchs erzielen, da dieser im eigenen Unternehmen aufgebaut wurde."

„Durch die Identifikation von Know-how-Trägern intern konnte eine enorme Kosteneinsparung realisiert werden."

„Durch die durchgängige Verknüpfung von Kompetenzmanagement mit der Weiterbildung wurden die Qualifizierungen auf kompetenzbezogene Entwicklungsfelder der Mitarbeiter zugeschnitten."

Quelle: Studie „Betriebliches Kompetenzmanagement"; Reinhardt